王溥欣

律师

💛在疫情防控期间，员工加班时间是否需要严格依法执行？ 答:应根据企业类型视情况而定。企业均应提供相应条件保障加班员工身体健康，但是，加班时间因企业类型有所区别。未承担与疫情防控、保障相关任务的企业，要遵守《中华人民共和国劳动法》第 41条规定，由于生产经营需要，经与工会和员工协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过 36 小时。承担与疫情防控、保障任务有关的企业，建议可不予遵守前述加班时间规定。